Einstieg

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Voraussetzungen für Ihren Einstieg

Wir helfen Ihnen gerne, wenn Sie sich bei unserem Unternehmen bewerben möchten. Denn auch bei uns gibt es ein paar Dinge zu beachten. Aber keine Sorge! Schließlich wollen wir Ihnen ihren nächsten Schritt so einfach wie möglich machen.

Sie wollen in einem familiären Umfeld arbeiten, mehr lernen, schneller vorankommen? Sie wollen von der ersten Sekunde an beweisen können, was in Ihnen steckt? Dann zeigen Sie uns, was Sie drauf haben. Wir suchen nicht nur fachlich und methodisch kompetente Mitarbeiter. Mitarbeiter mit einer hohen Sozialkompetenz, die bei uns ihr Können und ihre Ideen einbringen wollen, sind sehr gerne gesehen. Auf diese Weise können Sie sich von so vielen dort draußen abheben. Lernen Sie uns als Praktikant kennen. Oder steigen Sie fest bei uns ein. Eines ist sicher: Sie werden mit uns wachsen. Denn Sie werden von uns nicht nur gefordert, sondern auch persönlich vorangebracht.

Tipps für Ihre Bewerbung

Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf die folgenden Punkte:

  • Bewerben Sie sich bitte vorrangig per E-Mail bei Ihrem zuständigen Ansprechpartner.
  • Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben für uns wichtige Schlüsselwörter enthält und ihre Motivation "Warum bewerben Sie sich bei Erichsen?" enthält.
  • Gerne können Sie auch direkt Ihre Gehaltsvorstellung und die Ihnen mögliche Künsigungsfrist erwähnen.
  • Ihr Lebenslauf muss vollständig sein und die wichtigsten Verantwortlichkeiten oder Kompetenzbereiche enthalten
  • Bitte achten Sie darauf, dass Ihr Bild aktuell ist.
  • Bei Job-Positionen: Erst die Position nennen, dann den Namen des Arbeitgebers sowie den Arbeitsort. Anschließend die Tätigkeitsbeschreibung.
  • Achten Sie bei Ihrem Anschreiben und dem dazugehörigen Lebenslauf auf ein einheitliches Design.
  • Ihre Bewerbungsunterlagen müssen Ihre Arbeitszeugnisse sowie Weiterbildungs-/ Fortbildungszertigikate enthalten (soweit vorhanden).
  • Nennen Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf bitte die Job-Bezeichnung und die Referenznummer

Sollten Sie weitere Fragen zu Ihren Bewerbungsunterlagen haben, können Sie uns selbstverständlich auch direkt ansprechen. Zudem beachten Sie bitte, dass wenn Sie sich per E-Mail bewerben derselbe Inhalt wie in Ihrem Anschreiben stehen darf. Sie müssen sich nicht zusätzlich etwas Neues ausdenken!

Bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen benötigen wir durchschnittlich eine Bearbeitungszeit von 3-4 Wochen. Machen Sie sich keine Sorgen, Sie enthalten auf jeden Fall ein Feedback von uns.

Unser Bewerbungsverfahren gliedert sich im Allgemeinen in 2 Bewerbungsgesprächen. Im ersten Bewerbungsgespräch wollen wir uns einen ersten positiven Eindruck von Ihren Fach- Methoden- und Sozialkompetenzen machen. Im zweiten Bewerbungsgespräch gehen wir auf Ihre zukünftige Tätigkeit in unserem Unternehmen näher ein, klären Ihre und unsere Vorstellungen, stellen Ihnen Ihr Kernteam kurz vor und sprechen natürlich auch über Ihre Gehaltsvorstellungen. Im Anschluss daran teilen wir Ihnen direkt mit, ob Sie unsere Entscheidung positiv oder negativ ausfällt.

Fällt unsere Entscheidung positiv aus, kommt auch noch ein weiteres Gespräch zum Onboarding-Prozess hinzu. Dort besprechen wir Ihre Einarbeitung und weitere notwendige Themen für den internen Ablauf.

Jetzt liegt es nur noch in Ihrer Hand!

Schauen Sie in unseren Stellenanzeigen, ob Sie etwas passendes finden. Oder schreiben Sie uns eine Initiativbewerbung! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talente, die uns dabei unterstützen den nächsten Schritt in Richtung Erfolg zu gehen.

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